Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
Детский сад №19

Структура учреждения

Структура управления

В управлении детским садом участвуют:

  • совет педагогов;
  • собрание трудового коллектива;
  • родительский комитет.

Управление строится на основе документов, регламентирующих его деятельность:

  1. Закон «Об образовании»
  2. Устав ДОУ детский сад комбинированного вида №19
  3. Типовое положение о дошкольном учреждении.
Отношения между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников регулируются в порядке, установленном Законом «Об образовании», Уставом детского сада, локальными актами, являющимися неотъемлемой частью Устава, которые определяют уровень взаимоотношений всех субъектов образовательного процесса: дети – родители- педагоги.

Модель управления

  1. Руководство ДОУ осуществляется в соответствии с Уставом дошкольного учреждения и законодательством РФ.
  2. Заведующий ДОУ выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией.
  3. В ДОУ соблюдается исполнительская и финансовая дисциплина:
      • имеется номенклатура дел;
      • регистрируется входящая и исходящая документация;
      • осуществляется работа по изучению и реализации нормативных документов (приказов, инструкций);
      • обеспечивается целевое расходование средств, предусмотренных сметой;
      • имеются данные о последней инвентаризации материальных ценностей.
  4. В ДОУ имеется нормативно-правовая документация, регулирующая деятельность образовательного процесса:
      • устав ДОУ;
      • договор с учредителем;
      • договоры между ДОУ и родителями.
  5. В ДОУ соблюдаются правила по охране труда и обеспечивается безопасность жизнедеятельности воспитанников и сотрудников.
  6. Совет педагогов созывается в любом случае, если этого требует интерес ДОУ, но не реже 3 раз в год.
На заседании Совета педагогов, с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) воспитанников ДОУ. Оперативное руководство осуществляет заведующий ДОУ. Уважаемые посетители, в настоящее время данная страница находится в разработке/доработке.
Приносим свои извинения.